WEBINAR - 7 Ideen, die Ausbildung international prägen

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Über den Tellerrand hinaus: 7 Ideen, die Ausbildung international prägen

Erlebe in 45 Minuten, wie wir internationale Ausbildungsmodelle Nachwuchskräfte stärker binden, Prozesse verschlanken und Ausbildung attraktiver machen. Mit 7 konkreten Use Cases und der Frage, was sich davon in deiner Organisation umsetzen lässt.

Wann & Wo?

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Zielgruppe: Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, HR-Fachkräfte und alle Menschen, die mit Nachwuchskräften arbeiten

Kommt dir das bekannt vor?

Die gleichen Themen jedes Jahr: zu wenige Bewerbungen, zu viele Abbrüche
Recruiting, Onboarding, Kommunikation: alles läuft wie immer, weil Zeit für Neues fehlt
Nachwuchskräfte werden über Ausbildung informiert, statt sie mitzugestalten
Dass andere Länder ähnliche Probleme längst anders lösen, bekommt hier kaum jemand mit

Mario Derntl von Talents & Company und Sebastian Tempel haben 7 Betriebe mitgebracht, die Ausbildung anders angehen. Vier davon als Vorgeschmack:

Schoeller Bleckmann: Die Nachwuchskräfte machen das Recruiting. Sie sichten die Bewerbungen, führen die Tests durch und entscheiden am Ende selbst, wer kommt.
FILL: Wer die Lehre abschließt, bekommt einen Platz auf dem Walk of Fame. Sichtbar für alle, die durchs Werk gehen.
voestalpine: So kommuniziert man erfolgreich mit den Eltern der zukünftigen Nachwuchskräfte.
BMW Dingolfing: Die aktuellen Nachwuchskräfte holen die neuen ab. Schon vor dem ersten Arbeitstag.

Bei jedem Beispiel stellen wir dieselbe Frage: Funktioniert das in deinem Betrieb? Und wenn nicht, warum?

Du willst wissen, wie Ausbildung jenseits der eigenen Branche läuft? Dann komm dazu.

So läuft es ab

Deine Speaker

Aus über 10 Jahren Erfahrung in der Nachwuchskräfteförderung teilen sie konkrete Beispiele, die wirklich funktionieren. Die Erfahrungen fundieren auf echten Organisationen, echten Abläufen, echten Herausforderungen.

TALENTS & COMPANY 🤝 APPRENTIO

Gemeinsam besser ausbilden.

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